Relevanz des Themas
Wirtschaftswachstum erfordert eine Umverteilung von Produktionsfaktoren zwischen Unternehmen und den kontinuierlichen Austausch von Technologien. Arbeitsmarktinstitutionen beeinflussen die wirtschaftliche Dynamik, indem sie den Wechsel von Fachkräften aus erfolglosen Unternehmen in junge, expandierende beeinflussen. Wachstumsfördernd wirken sich in diesem Sinne Institutionen aus, die eine Mitnahme von Ansprüchen (z.B. Rente und Krankenversicherung) zum neuen Arbeitgeber gewährleisten, individualisierte Lohnbildung ermöglichen und in der Sozialversicherung Anreize für Mobilität und Risikobereitschaft setzen.
Wichtige Resultate
Pro
Moderne Marktwirtschaften sind von stetigem Wandel und hoher Arbeitskräftefluktuation geprägt.
Wachstumsstarke Unternehmen tragen wesentlich zum Wirtschaftswachstum und zur Schaffung von Arbeitsplätzen bei.
Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial sollten institutionell gefördert werden, etwa durch dezentrale, individualisierte Lohnfindung und übertragbare Ansprüche aus der Betriebszugehörigkeit.
Die Politik kann den Strukturwandel durch Sozialversicherungssysteme unterstützen, die Mobilität und Risikobereitschaft fördern.
Contra
Arbeitsmarktderegulierung schafft auch Unsicherheit und kann zu ineffizient häufigen Arbeitgeberwechseln führen.
Die Deregulierung von befristeter Beschäftigung und Zeitarbeit kann eine übermäßige Regulierung unbefristeter Arbeitsverhältnisse nicht kompensieren.
Die Deregulierung der Arbeitsmärkte muss durch geeignete steuerliche und wettbewerbspolitische Maßnahmen flankiert werden.
