Relevanz des Themas
Alternde Bevölkerungen und ein Mehrbedarf an staatlichen Finanzierungsressourcen verlangen nach der Steigerung von Beschäftigung und Löhnen. Die Steuerpolitik sollte sich auf den Eintritt in und den Austritt aus dem Arbeitsmarkt konzentrieren, denn hier ist eine besondere Wirksamkeit steuerlicher Anreize zu erwarten, insbesondere bei Schulabgängern und Müttern mit Kleinkindern sowie älteren Arbeitnehmern. Gleichzeitig kommt der Humankapitalpolitik eine wichtige flankierende Rolle zu, wenn es um die Verbesserung des Ertrags aus Erwerbsarbeit und die Sicherung eines lebenslang ausreichenden Einkommens geht.
Wichtige Resultate
Pro
Beschäftigung und Arbeitsstunden reagieren in frühen und späten Stadien des Lebenszyklus stark auf steuerliche Anreize.
Steuerliche Anreize für Mütter mit kleinen Kindern beeinflussen deren Beschäftigung und Arbeitsvolumen.
Humankapitalinvestitionen vergrößern aufgrund von Einkommenszuwächsen den Anreiz, das eigene Arbeitsangebot im Alter länger aufrecht zu halten, um das Wohlstandsniveau zu bewahren.
Contra
Der langfristige Ertrag der Beschäftigung ist für Personen mit nur einfacher schulischer Bildung besonders gering.
Teilzeit-Berufserfahrung scheint einen vergleichsweise geringen Langzeit-Ertrag mit sich zu bringen.
Ohne Humankapitalinvestitionen ist die Wirkung von Steuer- und Sozialpolitik begrenzt.
