Discurso de ascensor
El mercado laboral ruso, la mayor economía de la región euroasiática, afecta al rendimiento económico y bienestar de varios países de la antigua Unión Soviética. Durante los años 2000-2017, el mercado laboral ruso sobrevivió varias crisis profundas y estuvo sometido a cambios estructurales considerables. Las principales crisis se sufragaron gracias a ajustes salariales, mientras que el agregado de empleo y desempleo mostró poca susceptibilidad. Los trabajadores han pagado el precio de esta situación de empleo bastante estable con salarios inestables y un alto riesgo de salarios bajos.
Hallazgos clave
Pros
El empleo ha continuado siendo alto y el desempleo, bajo.
Los salarios flexibles ayudan a sufragar las crisis económicas.
El nivel educativo de los trabajadores es alto y continúa creciendo.
No hay datos hasta la fecha que indiquen polarización del empleo causada por la erosión de trabajos de cualificación media.
La desigualdad de ingresos ha descendido de forma gradual.
Contras
El empleo es cada vez más heterogéneo, inestable e inseguro.
La desigualdad de ingresos sigue siendo alta.
Los parados del país tienen poca protección por desempleo.
La incidencia de trabajos con salarios bajos es alta y esta situación ha perdurado en el tiempo.
El mercado laboral puede correr el riesgo de sobrecualificación; existen signos de que las primas por educación son cada vez menores.