Discurso de ascensor
Medir la felicidad o el bienestar individual puede servir de guía para las políticas del mercado laboral. El desempleo individual, así como la tasa de desempleo de la sociedad, tienen un efecto negativo en la felicidad. Por el contrario, la protección del empleo y las prestaciones por desempleo o unos ingresos básicos pueden contribuir a la felicidad; pero cuando estas políticas prolongan el desempleo no intencionado, el efecto neto en la felicidad nacional es negativo. Las políticas del mercado laboral activas que crean más oportunidades de trabajo aumentan la felicidad, lo que a su vez aumenta la productividad. Medir la felicidad individual debería, por lo tanto, guiar las políticas del mercado laboral más explícitamente, también cuando existe una robotización considerable en la producción.
Hallazgos clave
Pros
El desempleo tiene un efecto negativo significativo en la felicidad individual y es comparable a un trauma personal como el divorcio o la muerte de un familiar.
Las políticas de protección de empleo para puestos de trabajo permanentes contribuyen a la felicidad.
Las prestaciones por desempleo contribuyen a la felicidad.
Las políticas diseñadas para aumentar las oportunidades de empleo también aumentan la felicidad.
Las políticas orientadas a reducir la desigualdad de ingresos, como el salario mínimo, también aumentan la felicidad.
Contras
Las políticas orientadas a reducir la desigualdad de ingresos, como el salario mínimo, también aumentan la felicidad.
La protección del empleo puede aumentar el desempleo de trabajadores 'externos' y, por tanto, asociarse con la infelicidad.
Las prestaciones por desempleo favorables pueden prolongar el desempleo y por tanto reducir la felicidad.
El salario mínimo puede reducir la felicidad si genera más desempleo.
Las políticas para aumentar la felicidad tienen ganadores y perdedores, por lo que existe riesgo para los gobiernos a la hora de introducir políticas que aumenten la felicidad.
