Discurso de ascensor
El análisis de las implicaciones de los cambios en la fijación de salarios del sector público a causa de la privatización es algo nuevo en la investigación económica; muy pocos estudios han analizado qué efectos tiene la reestructuración del sector público en los salarios relativos de los países desarrollados. Sin embargo, cada vez hay más publicaciones empíricas que miden los efectos de pasar de una planificación central a sistemas basados en el mercado en las diferencias salariales del sector público-privado. Con estos datos, los políticos pueden conocer de qué manera la transformación de la propiedad afecta a la distribución de los salarios en los sectores de empleo público y privado.
Hallazgos clave
Pros
La transición de la fijación de salarios centralizada a la basada en el mercado puede verse como un experimento natural que puede ayudar a los políticos a comprender y ajustar mejor los mecanismos de fijación de salarios en el sector público.
La reducción salarial en el sector público tiende a disminuir durante la transición, mientras que la desigualdad salarial entre los trabajadores más y menos cualificados aumenta.
Tener en cuenta las diferencias sectoriales en las características de los trabajadores y puestos de empleo en la distribución salarial permite a los políticos ofrecer a los trabajadores incentivos eficaces.
Contras
El comienzo de la transición supuso una reducción pronunciada de los salarios del sector público, que fueron más bajos que los del sector privado, sobre todo para los más cualificados.
Las reformas públicas que se centran en los salarios medios pueden crear una prima para los trabajadores del nivel salarial más bajo y una reducción para aquellos que están en el más alto, lo que puede perjudicar a la hacienda pública y afectar negativamente al rendimiento y rotación de los trabajadores más cualificados.
Es difícil comparar las diferencias de salarios públicos-privados entre países debido a las distintas definiciones de los sectores, selección de muestras y disponibilidad de datos.