Discurso de ascensor
La economía de Nueva Zelanda es pequeña y abierta, con gran flujo de mano de obra internacional e inmigrantes cualificados. Tras la crisis financiera mundial, el empleo tardó cuatro años en recuperarse, pero el paro tardó más de una década en volver a los niveles previos a la crisis. Los trabajadores maoríes, de Pasifika y los más jóvenes fueron los más afectados. Con la pandemia de COVID-19, el empleo descendió y aumentó el paro, pero esto pudo revertirse en pocos trimestres. Sin embargo, el impacto a largo plazo de la pandemia continúa siendo incierto.
Hallazgos clave
Pros
Las tasas de empleo están por encima de los niveles del año 2000, a pesar del fuerte crecimiento de la población, y las altas tasas de empleo, en aumento para los trabajador de edad avanzada, se acompañan de poco paro.
Hay crecimiento salarial real moderadamente fuerte, incluso con el lento crecimiento durante la recuperación de la crisis financiera global, y un crecimiento salarial relativo para las mujeres y aquellos con ingresos bajos, lo que reduce la brecha salarial de género y comprime la distribución salarial.
El crecimiento en las cualificaciones ha sido fuerte.
Las bajas tasas de cambio de empleo indican una mayor estabilidad laboral.
Nueva Zelanda se está recuperando desde la pandemia de COVID-19 de 2020.
Contras
El paro de larga duración (es decir, de seis meses o más) continúa siendo alto, en torno al 30 % del paro total.
Los trabajadores jóvenes y los de los grupos étnicos maoríes y de Pasifika soportan todavía tasas de paro relativamente altas.
La desigualdad salarial ha aumentado ligeramente en la mitad superior de la distribución salarial desde el año 2000.
Las primas por cualificación han descendido.
