Relevanz des Themas
Leistungsstärkere Unternehmen neigen Studien zufolge eher dazu, internationale Märkte zu erschließen. International tätige Firmen sind in der Regel größer, produktiver und zahlen höhere Löhne als andere Betriebe in derselben Branche. Besonders positive Performance-Effekte des internationalen Engagements zeigen sich bei Firmen aus weniger entwickelten Volkswirtschaften, die mit Partnern aus hochentwickelten Ökonomien interagieren. Die Beseitigung von Barrieren für die internationale Arbeitsteilung sollte zentraler Bestandteil jeder wachstumsorientierten Politik sein.
Wichtige Resultate
Pro
Leistungsfähigere Firmen betreiben mehr Außenhandel und Offshoring-Aktivitäten.
Positive Internationalisierungseffekte verzeichnen insbesondere jüngere Firmen, die aus weniger fortgeschrittenen Volkswirtschaften in hochentwickelte Staaten exportieren.
Exportorientierte Unternehmen zahlen höhere Löhne an vergleichbare Arbeitnehmer.
Zwischen internationalem Handel und Firmenüberleben gibt es einen positiven Zusammenhang.
Standortverlagerungen wirken sich insgesamt nur schwach negativ auf den Arbeitsmarkt aus.
Contra
Gering qualifizierte Arbeitskräfte geraten durch Produktionsverlagerungen unter Druck.
Das empirische Bild ist aufgrund fehlender vergleichbarer Studien noch unvollständig.
