Discurso de ascensor
Los datos indican que las empresas con mejor rendimiento se introducen en los mercados internacionales. Las empresas activas a nivel internacional son más grandes, más productivas y pagan salarios más altos que otras empresas del mismo sector. Los efectos del rendimiento positivo por participar en la actividad internacional se observan sobre todo en empresas de economías menos avanzadas que se relacionan con socios de economías más avanzadas. Reducir los obstáculos de la división internacional del trabajo debería ser por tanto parte de cualquier política que promueva el crecimiento.
Hallazgos clave
Pros
Las empresas con mejor rendimiento participan en el comercio exterior y actividades internacionales.
Los efectos positivos de la exportación se observan a menudo en empresas jóvenes que exportan desde economías menos avanzadas a economías más avanzadas.
Las empresas exportadoras pagan salarios más altos a trabajadores equivalentes.
El comercio internacional y la supervivencia de la empresa están vinculados.
Los efectos negativos generales de la deslocalización en los mercados laborales son modestos.
Contras
Los trabajadores menos capacitados sienten presión de la subcontratación internacional.
La visión empírica es todavía incompleta debido a la falta de estudios internacionales estrictamente comparables.
