Discurso de ascensor
Al ser la mayor economía mundial, el mercado laboral estadounidense es crucial para el bienestar económico de los ciudadanos de todo el mundo y, también, por supuesto, para los del propio país. Desde el año 2000, el mercado laboral estadounidense ha visto cambios importantes, debidos a la Gran Recesión y también a algunas tendencias sorprendentes. Entre las más interesantes se encuentran la caída importante de la tasa de participación laboral –que ha invertido una tendencia de casi 50 años–, la completa recuperación del desempleo de las profundidades de la Gran Recesión, y el poco conocido crecimiento continuado en los ingresos medios tras la inflación.
Hallazgos clave
Pros
El desempleo está por debajo del nivel que tenía antes de la Gran Recesión.
El número de ofertas de empleo es el mayor desde que se recogen datos y ahora supera al número de contrataciones.
La participación en la fuerza laboral de hombres y mujeres de entre 20 y 54 años ha bajado, por lo que en 2018 había seis millones de trabajadores menos que los que se esperaban en el año 2000.
Los ingresos reales del trabajador a tiempo completo medio y en la mediana de ingresos han aumentado.
Los salarios de las mujeres han aumentado en relación con los de los hombres, pero continúan estando por debajo.
Contras
Incluso con pleno empleo en 2018, el desempleo a largo plazo es mucho mayor que en puntos temporales similares del ciclo económico en el pasado.
La tasa de desempleo juvenil está muy por encima de la de adultos.
La participación en la fuerza laboral de hombres y mujeres de entre 20 y 54 años ha bajado, por lo que en 2018 había seis millones de trabajadores menos que los que se esperaban en el año 2000.
La desigualdad salarial ha continuado aumentando y el aumento se concentra en la mitad superior de la distribución de ingresos.
Los salarios de los trabajadores afroamericanos han disminuido en comparación con los de los trabajadores blancos y continúan siendo muy inferiores a los de los estadounidenses blancos.